认真任矿产供应链尽职管理事情指示附件一-可一连生长-stake官网入口

认真任矿产供应链尽职管理事情指示附件一

2017-05-23

附件一：参考资料下载网址（源于CCCMC五矿化工收支口商会的网站）

1.Chinese Due Diligence Guidelines: 《中国认真任矿产供应链尽责管理指南》 ????

网址 http://en.cccmc.org.cn/news/cccmcinformation/41161.htm

2.OECD Practical Action on Worst Forms of Child Labor:《国际经合组织对最卑劣的童工的�；ぁ�

网址： http://www.oecd.org/daf/inv/investment-policy/child-labour-risks-in-the-minerals-supply-chain.htm

3.Chinese Guidelines for Social Responsibility: ?《中国对外矿业投资行业社会责任指引》网址： https://www.emm-network.org/case_study/cccmc-developing-guidelines-for-social-responsibility-in-outbound-mining-investment/

4. Universal Declaration of Human Rights:《天下人权宣言》网址：http://www.ohchr.org/CH/UDHR/Pages/Resources.aspx

5.Human rights and transnational corporations and other?business enterprises：团结国《工商业与人权指导原则》

网址：http://www.ohchr.org/CH/PublicationsResources/Pages/ReferenceMaterial.aspx

6.Due Diligence Guidance for Responsible Supply Chains of Minerals from Conflict- Affected and High-Risk Areas(OECD Guidance)?《经济合作与生长组织关于来自受冲突影响和高危害区域的矿石的认真任供应链尽职视察指南》网址：http://www.oecd.org/daf/inv/mne/DDG-Chinese-web.pdf

附件二：遵守责任矿产政策声明书模版（源于《中国认真任矿产尽职视察指南》）

遵守认真任矿产供应链管理的政策声明书

致客户和利益相关方：

本公司响应RCI（责任钴业建议）组织的建议，落实其三大目的；遵照其提倡的三大国际标准：即CCCMC（五矿化工收支口商会）主导建设的《中国认真任矿产供应链尽责管理指南》和《中国对外矿业投资行业社会责任指引》标准， OECD（经合组织）主导建设的《国际经合组织对最卑劣的童工的�；�》标准；不使用第1类危害区域的矿产，控制并一连改善使用第2类危害区域的矿产，优先选择非第1类和非第2类危害区域的矿产；优先使用国际上果真的正当矿产清单，如向导品牌在其社会责任报告中宣布的正当矿产工厂清单；推动与刚果（金）政府、民间组织及受影响的外地社区开展合作，接纳行动和/或支持相关行动，配合推动改善。

详细内容参考附件：《认真任矿产的供应链政策细节》内容。

公司名称：?????????????????????????

法人代表：?????????????????????????

宣布日期：?????????????????????????

附件：《认真任矿产的供应链政策细节》

我们熟悉到在受冲突影响和高危害区域从事矿产资源开采、生意、处置惩罚、出口保存可能造成重大倒运影响的危害，并熟悉到我们有尊重人权、不助长冲突和差池情形和社会爆发负面影响的义务，我们允许接纳并普遍撒播《中国认真任矿产供应链尽责管理指南》相关政策，并将其纳入与供应商签署的条约和协议之中。这一政策为矿产资源供应链全历程涉及冲突敏感的采购活动以及供应商的危害意识提供参考。我们允许遵守团结国相关制裁决议，遵守适用执行此类决议的海内执法，不加入任何会为冲突提供资助或便当的行为。

为此，我们允许在商业活动中识别并阻止以下危害：

一、严重侵监犯权的行为

我们既禁止忍也不以任何方法赚钱于、助长、协助或便当任何一方实验：

1.?任何形式的酷刑，残忍、不人性和有辱人格的待遇；

2.?任何形式的强迫或强制劳动。强迫或强制劳动是指以处分相威胁，强迫任何人从事的非自己自愿提供的劳动或服务；

3.?最卑劣形式的童工；

4.?其他严重侵占和蹂躏人权的行为，如大规模性暴力；

5.?战争罪或其他严重违反国际人性法的行为，反人类罪或种族灭绝。

降低危害

若是我们有合理理由以为上游供应商从有严重侵监犯权行为的任何一方采购或与之保存关联，我们将连忙中止或中止与该供应商的合作。

二、直接或间接支持不法的有组织武装整体和公共或私人清静武装

我们禁止忍任何通过矿产资源开采、运输、生意、处置惩罚或出口为非国有的有组织武装整体提供直接或间接的支持。通过矿产资源开采、运输、生意、处置惩罚或出口为非国有的有组织武装整体提供“直接或间接的支持”，包括且不限于从不法的有组织武装整体或其关联方购置资源，向其付款，或以其他方法向其提供后勤支援或装备等。这些武装整体或关联方：

1.?不法控制矿址，或以其他方法控制运输蹊径、矿产资源生意点以及供应链的上游行为主体；

2.?在矿址入口、运输蹊径沿线或矿产资源生意点不法征税或者勒索钱财或矿产资源；

3.?对中心商、出口企业或国际商业商不法征税或勒索。

我们将杜绝向不法控制矿址、运输蹊径以及供应链上游加入方，在矿址入口、运输蹊径沿线或矿产资源生意点不法征税或勒索钱财或矿产资源，或者向中心商、出口企业或国际商业商不法征税或举行勒索的公共或私人清静武装提供直接或间接支持。

我们认可，矿址、周边地区和运输蹊径沿线的公共或私人清静武装的作用仅是维护法治，包括包管人权、�；た蠊ぁ⒆氨负蜕枋┣寰病⒈；た笾坊蛟耸漉杈兑允拐钡目珊蜕桃挡皇茏倘�。

在我们或我们供应链上的任何企业或商业关系与公共或私人清静武装签署了合约的情形下，我们允许或者将划定，这类清静武装需被公认的处置惩罚公共或私人清静武装的国际标准和指导性文件所认可。尤其是，我们将支持或接纳步伐，运用筛查政策，确保已知实验过侵监犯权行为的小我私家或清静武装单位不被任命。

我们将支持或接纳步伐，与中央或地方政府、国际组织和民间社会组织开展合作，配合制订提高公共清静武装安保用度的透明度、相当性和问责性的可行解决计划。

我们将支持或接纳步伐，与外地政府、国际组织和民间社会组织开展合作，供应链上的矿产资源通过小作坊或小规模采矿方法开采的，阻止或最大限度地降低公共或私人清静武装驻扎在矿址给弱势群体带来的倒运影响，尤其是对小作坊的倒运影响。

降低危害

若是我们有合理理由以为上游供应商从向非国有有组织武装整体提供直接或间接支持的任何一方举行采购或与之保存关联，我们将连忙中止或中止与该供应商的合作。

我们将凭证企业在供应链上所处的详细位置，连忙与供应商及其他利益相关方一起制订、接纳和实验危害管理妄想，从而提防或降低向公共或私人清静武装提供直接或间接支持的危害。这些清静武装不法控制矿址、运输蹊径和供应链上

游加入方，在矿址入口、运输线路或矿产生意点不法征税或勒索钱财或矿产资源，或对中心商、出口公司或国际商业商不法征税或勒索，我们有理由以为保存危害。在此情形下，若是危害管理妄想实验六个月未奏效，我们将中止或中止与供应商的合作。

三、糜烂、洗钱和向政府支付的各项用度

我们不提供、允许、给予或索要任何行贿，并且抵制索贿，不会为了掩饰或伪造矿产资源原产地，虚报矿产资源开采、生意、处置惩罚、运输、出口等活动应向政府缴纳的税收、用度和特许开采费而行贿。

我们榨取一切营业活动和生意中的行贿行为，包括代理方和其他第三方的行贿行为，为馈赠、收受礼物制订标准与审批程序；尽最大起劲增进与所有营业伙伴间认真任的商业实践。

若是我们有理由以为，保存因开采、生意、处置惩罚、运输或出口在矿址入口、运输蹊径沿线，或上游供应商矿产资源生意地举行不法征税或勒索而得的矿产资源所引起或与之相关的洗钱危害，我们将支持或接纳步伐，为有用消除洗钱行

为做出孝顺。

我们允许接纳有用步伐，避免卷入洗钱或恐怖主义融资，例如：通过明确和宣布供应商、客户身份和现实所有权等，监测异�；蚩梢苫疃纳�，生涯高于适用执律例则中金额上限的现金生意纪录。

我们将确保向政府支付所有与受冲突影响和高危害区域矿产资源开采、生意、出口相关的正当税收、用度和特许费，并允许凭证企业在供应链上所处位置，对此类支付举行披露。

降低危害

凭证企业在供应链上所处的详细位置，我们允许与供应商、中央或地方政府、国际组织、民间社会以及受影响的第三方酌情开展合作，以在合理的时间跨度内接纳可丈量步伐，提防或降低倒运影响危害之目的，对绩效举行改善或跟踪。危害降低步伐未起作用的，我们将中止或中止与上游供应商的合作。

四、土地权力、排放和小作坊

我们不加入、禁止忍、也不受益于在未获适外地人和土著人自由、预先、知情的赞成的土地上开采资源，包括持有法定所有权、租赁权、特许权或允许证的开采商。我们不加入、禁止忍、也不受益于外地人和土著人的文化和遗产未受尊重和�；�，或损害外地人古板文化的开采作业。

我们不加入、禁止忍、也不受益于在不法获得法定所有权、租赁权、特许权或允许证，或违反海内法的土地上开采资源。我们确保阻止给周围土壤、空气和水的状态造成重大倒运影响，严重违反外地相关执律例则，包括制造、

生意、使用因对生物体高毒性、情形长期性、或潜在的不可逆生态影响而受到国际禁令的化学品与危险物质，或排放砷和汞。

我们允许按期评估、降低采矿对土壤、空气、水造成的倒运影响�Ｋ剂恐芪寥馈⒖掌退试吹奶跫�，接纳具有手艺、资金可行性与适用性的污染预防要领与手艺，起劲阻止、降低、控制污染；凭证东道国的相关执律例则要求，对企业排放的主要污染物举行监测，随时掌握企业污染状态，并明确纪录、果真监测效果；接纳控制与镌汰排放战略。

我们赞成确保遵守化学品和有毒物质管理适用的执法要求，阻止制造、生意、使用因对生物体高毒性、情形长期性、或潜在的不可逆生态影响而受到国际禁令的化学品与危险物质，其中包括凭证最高国际标准严酷控制砷和汞的排放，

管理氰化物，确保危险物质的处置惩罚、贮存和运输切合相关的执律例则，确保在历程中无走漏、无溢溅或以其他形式释放到情形中。

我们榨取在天下遗产地或法定�；で勺试�，以及由此给这些遗产的突出普遍价值造成威胁。

我们详细关注与小作坊或小规模采矿商相关强迫劳动、童工、不清静事情条件、不受控危险化学品使用和其他重大情形影响的危害，追求与开采区的小作坊或小规模采矿商建设生产关系。

降低危害

若是我们有合理理由以为保存此类危害，我们将凭证企业在供应链上所处的详细位置，连忙与供应商及其他利益相关方一起制订、接纳和实验危害管理妄想，从而提防或降低损害土地权力、引发重大倒运情形影响或与小作坊或小规模采矿商相关的详细危害。

附件三：天下人权宣言

天下人权宣言

团结国大会一九四八年十仲春十日第217A(III)号决议通过并公布1948年12月10日，团结国大会通过并公布《天下人权宣言》。这一具有历史意义的《宣言》公布后，大会要求所有会员国广为宣传，并且“不分国家或领土的政治职位,主要在各级学校和其他教育机构加以撒播、展示、阅读和叙述。”《宣言》全文如下：

序?言?

鉴于对人类家庭所有成员的固有尊严及其一律的和不移的权力的认可,乃是天下自由、正义与清静的基础，鉴于对人权的无视和侮蔑已生长为野蛮暴行,这些暴行玷污了人类的良心,而一小我私家人享有言论和信仰自由并免予恐惧和匮乏的天下的来临,已被宣布为通俗人民的最高愿望,鉴于为使人类不致迫不得已铤而走险对虐政和榨取举行起义,有须要使人权受法治的�；�,鉴于有须要增进各国间友好关系的生长,鉴于各团结国国家的人民已在团结国宪章中重申他们对基自己权、人格尊严和价值以及男女一律权力的信心,并刻意促成较大自由中的社会前进和生涯水平的改善,鉴于各会员国业已誓愿同团结国合作以增进对人权和基本自由的普遍尊重和遵行,鉴于对这些权力和自由的普遍相识关于这个誓愿的充分实现具有很大的主要性,因此现在,大会,宣布这一天下人权宣言,作为所有人民和所有国家起劲实现的配合标准,以期每一小我私家和社会机构经常铭念本宣言,起劲通过教育和教育增进对权力和自由的尊重,并通过国家的和国际的渐进步伐,使这些权力和自由在各会员国自己人民及在其统领下领土的人民中获得普遍和有用的认可和遵行;

第一条???

人人生而自由,在尊严和权力上一律一律。他们赋有理性和良心,并应以兄弟关系的精神相看待。??

第二条?

人人有资格享有本宣言所载的一切权力和自由,不分种族、肤色、性别、语言、宗教、政治或其他看法、国籍或社会身世、工业、出生或其他因素等任何区别。

并且不得因一人所属的国家或领土的政治的、行政的或者国际的职位之差别而有所区别,无论该领土是自力领土、托管领土、非自治领土或者处于其他任何主权受限制的情形之下。??

第三条?

人人有权享有生命、自由和人身清静。??

第四条?

任何人不得使为仆从或奴役;一切形式的仆从制度和仆从生意,均应予以榨取。??

第五条?

任何人不得加以酷刑,或施以残忍的、不人性的或侮辱性的待遇或刑罚。??

第六条?

人人在任何地方有权被认可在执法前的人格。??

第七条??

执法之前人人一律,并有权享受执法的一律�；�,不受任何歧视。人人有权享受一律�；�,以免受违反本宣言的任何歧视行为以及煽惑这种歧视的任何行为之害。??

第八条?

任何人当宪法或执法所付与他的基本权力遭受损害时,有权由及格的国家法庭对这种损害行为作有用的调解。??

第九条?

任何人不得加以恣意拘捕、拘禁或流放。??

第十条?

人人完全一律地有权由一个自力而无偏倚的法庭举行公正的和果真的审讯,以确定他的权力和义务并判断对他提出的任何刑事指控。??

第十一条?

1. ㈠凡受刑事控诉者,在未经获得辩护上所需的一切包管的果真审讯而依法证实有罪以前,有权被视为无罪。?

2. ㈡任何人的任何行为或不可为,在其爆发时依国家法或国际法均不组成刑事罪者,不得被判为犯有刑?事罪。刑罚不得重于犯法时适用的执法划定。?

第十二条?

任何人的私生涯、家庭、住宅和通讯不得恣意干预,他的声誉和信用不得加以攻击。人人有权享受?执法�；�,以免受这种干预或攻击。??

第十三条??

1. ㈠人人在各国境内有权自由迁徙和栖身。?

2. ㈡人人有权脱离任何国家,包括其本国在内,并有权返回他的国家。?

第十四条?

1. ㈠?人人有权在其他国家追求和享受呵护以阻止迫害。?

2. ㈡在真正由于非政治性的罪行或违反团结国的宗旨和原则的行为而被起诉的情形下,不得援用此种权力。?

第十五条?

1. ㈠人人有权享有国籍。?

2. ㈡任何人的国籍不得恣意剥夺,亦不得否定其改变国籍的权力。?

第十六条?

1. ㈠成年男女,不受种族、国籍或宗教的任何限制有权婚嫁和建设家庭。他们在婚姻方面,在完婚时代和在扫除婚约时,应有一律的权力。?

2. ㈡只有经男女双方的自由和完全的赞成,才华缔婚。?

3. ㈢家庭是自然的和基本的社会单位,并应受社会和国家的�；�。?

第十七条?

1. ㈠人人得有单独的工业所有权以及同他人合有的所有权。?

2. ㈡任何人的工业不得恣意剥夺。?

第十八条??

人人有头脑、良心和宗教自由的权力;此项权力包括改变他的宗教或信仰的自由,以及单独或整体、果真或神秘地以教义、实践、星期和戒律体现他的宗教或信仰的自由。??

第十九条?

人人有权享有主张和揭晓意见的自由;此项权力包括持有主张而不受干预的自由,和通过任何前言?和岂论国界追求、接受和转达新闻和头脑的自由。??

第二十条?

1. ㈠人人有权享有清静聚会和结社的自由。?

2. ㈡任何人不得迫使隶属于某一整体。?

第二十一条?

1. ㈠人人有直接或通过自由选择的代表加入治理本国的权力。?

2. ㈡人人有一律时机加入本国公务的权力。?

3. ㈢人民的意志是政府权力的基础;这一意志应以按期的和真正的选举予以体现,而选举应依据普?遍清静等的投票权,并以不记名投票或相当的自由投票程序举行。?

第二十二条?

每小我私家,作为社会的一员,有权享受社会包管,并有权享受他的小我私家尊严和人格的自由生长所必需的经济、社会和文化方面种种权力的实现,这种实现是通过国家起劲和国际合作并遵照各国的组织和资源情形。??

第二十三条?

1. ㈠人人有权事情、自由选择职业、享受公正和合适的事情条件并享受免于失业的包管。??

2. ㈡人人有同工同酬的权力,不受任何歧视。?

3. ㈢每一个事情的人,有权享受公正和合适的酬金,包管使他自己和眷属有一个切合人的生涯条件,须要时并辅以其他方法的社会包管。?

4. ㈣人人有为维护其利益而组织和加入工会的权力。?

第二十四条?

人人有享有休息和闲暇的权力,包括事情时间有合理限制和按期给薪休假的权力。??

第二十五条?

1. ㈠人人有权享受为维持他自己和眷属的康健和福利所需的生涯水准,包括食物、衣着、住房、医疗和须要的社会服务;在遭到失业、疾病、残废、守寡、朽迈或在其他不可控制的情形下损失营生能力时,有权享受包管。?

2. ㈡?母亲和儿童有权享受特殊照顾和协助。一切儿童,无论婚生或非婚生,都应享受同样的社会�；�。?

第二十六条?

1. ㈠人人都有受教育的权力,教育应当免费,至少在初级和基本阶段应云云。初级教育应属义务性子。手艺和职业教育应普遍设立。高等教育应凭证效果而对一切人一律开放。?

2. ㈡?教育的目的在于充分生长人的个性并增强对人权和基本自由的尊重。教育应增进各国、种种族或各宗教集团间的相识、容忍和友谊,并应增进团结国维护清静的各项活动。

3. ㈢?怙恃对其子女所应受的教育的种类,有优先选择的权力。?

第二十七条??

1. ㈠人人有权自由加入社会的文化生涯,享受艺术,并分享科学前进及其爆发的福利。?

2. ㈡人人对由于他所创作的任何科学、文学或美术作品而爆发的精神的和物质的利益,有享受�；さ娜�。?

第二十八条?

人人有权要求一种社会的和国际的秩序,在这种秩序中,本宣言所载的权力和自由能获得充分实现。

第二十九条?

1. ㈠人人对社会负有义务,由于只有在社会中他的个性才可能获得自由和充分的生长。?

2. ㈡人人在行使他的权力和自由时,只受执法所确定的限制,确定此种限制的唯一目的在于包管对旁人的权力和自由给予应有的认可和尊重,并在一个民主的社会中顺应品德、公共秩序和普遍福利的正当需要。?

3. ㈢?这些权力和自由的行使,无论在任何情形下均不得违反团结国的宗旨和原则。?

第三十条?

本宣言的任何条文,不得诠释为默许任何国家、集团或小我私家有权举行任何旨在破损本宣言所载的任?何权力和自由的活动或行为。???

附件四：Human rights and transnational corporations and other?business enterprises

The Human Rights Council,Recalling Human Rights Council resolution 8/7 of 18 June 2008 and Commission on?Human Rights resolution 2005/69 of 20 April 2005 on the issue of human rights and?transnational corporations and other business enterprises,

Recalling also Human Rights Council resolutions 5/1 and 5/2 of 18 June 2007, and?stressing that the mandate holder shall discharge his/her duties in accordance with those?resolutions and the annexes thereto,?

Stressing that the obligation and the primary responsibility to promote and protect?human rights and fundamental freedoms lie with the State,

Emphasizing that transnational corporations and other business enterprises have a?responsibility to respect human rights,

Recognizing that proper regulation, including through national legislation, of?transnational corporations and other business enterprises and their responsible operation?can contribute to the promotion, protection and fulfilment of and respect for human rights?and assist in channelling the benefits of business towards contributing to the enjoyment of?human rights and fundamental freedoms,

Concerned that weak national legislation and implementation cannot effectively?mitigate the negative impact of globalization on vulnerable economies, fully realize the?benefits of globalization or derive maximally the benefits of activities of transnational?corporations and other business enterprises, and that further efforts to bridge governance?gaps at the national, regional and international levels are necessary,

Recognizing the importance of building the capacity of all actors to better manage?challenges in the area of business and human rights,

1. Welcomes the work and contributions of the Special Representative of the?Secretary-General on human rights and transnational corporations and other business?enterprises, and endorses the Guiding Principles on Business and Human Rights:?Implementing the United Nations “Protect, Respect and Remedy” Framework, as annexed?to the report of the Special Representative;

2. Also welcomes the broad range of activities undertaken by the Special?Representative in the fulfilment of his mandate, including in particular the comprehensive,?transparent and inclusive consultations conducted with relevant and interested actors in all?regions and the catalytic role he has played in generating greater shared understanding of?business and human rights challenges among all stakeholders;

3. Commends the Special Representative for developing and raising awareness?about the Framework based on three overarching principles of the duty of the State to?protect against human rights abuses by, or involving, transnational corporations and other?business enterprises, the corporate responsibility to respect all human rights, and the need?for access to effective remedies, including through appropriate judicial or non-judicial?mechanisms;

4. Recognizes the role of the Guiding Principles for the implementation of the?Framework, on which further progress can be made, as well as guidance that will contribute?to enhancing standards and practices with regard to business and human rights, and thereby?contribute to a socially sustainable globalization, without foreclosing any other long-term?development, including further enhancement of standards;

5. Emphasizes the importance of multi-stakeholder dialogue and analysis to?maintain and build on the results achieved to date and to inform further deliberations of the?Human Rights Council on business and human rights;

6. Decides to establish a Working Group on the issue of human rights and?transnational corporations and other business enterprises, consisting of five independent?experts, of balanced geographical representation, for a period of three years, to be?appointed by the Human Rights Council at its eighteenth session, and requests the Working?Group:

(a) To promote the effective and comprehensive dissemination and?implementation of the Guiding Principles;

(b) To identify, exchange and promote good practices and lessons learned on the?implementation of the Guiding Principles and to assess and make recommendations thereon?and, in that context, to seek and receive information from all relevant sources, including?Governments, transnational corporations and other business enterprises, national human?rights institutions, civil society and rights-holders;

(c) To provide support for efforts to promote capacity-building and the use of the?Guiding Principles, as well as, upon request, to provide advice and recommendations?regarding the development of domestic legislation and policies relating to business and?human rights;

(d) To conduct country visits and to respond promptly to invitations from States;

(e) To continue to explore options and make recommendations at the national,?regional and international levels for enhancing access to effective remedies available to?those whose human rights are affected by corporate activities, including those in conflict?areas;

(f) To integrate a gender perspective throughout the work of the mandate and to?give special attention to persons living in vulnerable situations, in particular children;

(g) To work in close cooperation and coordination with other relevant special?procedures of the Human Rights Council, relevant United Nations and other international?bodies, the treaty bodies and regional human rights organizations;

(h) To develop a regular dialogue and discuss possible areas of cooperation with?Governments and all relevant actors, including relevant United Nations bodies, specialized?agencies, funds and programmes, in particular the Office of the United Nations High?Commissioner for Human Rights, the Global Compact, the International Labour?Organization, the World Bank and its International Finance Corporation, the United?Nations Development Programme and the International Organization for Migration, as well?as transnational corporations and other business enterprises, national human rights?institutions, representatives of indigenous peoples, civil society organizations and other?regional and subregional international organizations;

(i) To guide the work of the Forum on Business and Human Rights established?pursuant to paragraph 12 below;

(j) To report annually to the Human Rights Council and the General Assembly;

7. Encourages all Governments, relevant United Nations agencies, funds and?programmes, treaty bodies, civil society actors, including non-governmental organizations,?as well as the private sector to cooperate fully with the Working Group in the fulfilment of?its mandate by, inter alia, responding favourably to visit requests by the Working Group;

8. Invites international and regional organizations to seek the views of the?Working Group when formulating or developing relevant policies and instruments;

9. Requests the Secretary-General and the United Nations High Commissioner?for Human Rights to provide all the assistance necessary to the Working Group for the?effective fulfilment of its mandate;

10. Welcomes the important role of national human rights institutions established?in accordance with the Paris Principles in relation to business and human rights, and?encourages national human rights institutions to develop further their capacity to fulfil that?role effectively, including with the support of the Office of the High Commissioner and in?addressing all relevant actors;

11. Requests the Secretary-General to prepare a report on how the United Nations?system as a whole, including programmes and funds and specialized agencies, can?contribute to the advancement of the business and human rights agenda and the?dissemination and implementation of the Guiding Principles, addressing in particular how?capacity-building of all relevant actors to this end can best be addressed within the United?Nations system, to be presented to the Human Rights Council at its twenty-first session;

12. Decides to establish a Forum on Business and Human Rights under the?guidance of the Working Group to discuss trends and challenges in the implementation of?the Guiding Principles and promote dialogue and cooperation on issues linked to business?and human rights, including challenges faced in particular sectors, operational?environments or in relation to specific rights or groups, as well as identifying good?practices;

13. Also decides that the Forum shall be open to the participation of States,?United Nations mechanisms, bodies and specialized agencies, funds and programmes,?intergovernmental organizations, regional organizations and mechanisms in the field of?human rights, national human rights institutions and other relevant bodies, transnational?corporations and other business enterprises, business associations, labour unions, academics?and experts in the field of business and human rights, representatives of indigenous peoples?and non-governmental organizations in consultative status with the Economic and Social?Council; the Forum shall also be open to other non-governmental organizations whose aims?and purposes are in conformity with the spirit, purposes and principles of the Charter of the?United Nations, including affected individuals and groups, based on arrangements,?including Economic and Social Council resolution 1996/31 of 25 July 1996, and practices?observed by the Commission on Human Rights, through an open and transparent?accreditation procedure in accordance with the Rules of Procedure of the Human Rights?Council;

14. Further decides that the Forum shall meet annually for two working days;

15. Requests the President of the Human Rights Council to appoint for each?session, on the basis of regional rotation, and in consultation with regional groups, a?chairperson of the Forum, nominated by members and observers of the Council; the?chairperson serving in his/her personal capacity shall be responsible for the preparation of a?summary of the discussion of the Forum, to be made available to the Working Group and?all other participants of the Forum;

16. Invites the Working Group to include in its report reflections on the?proceedings of the Forum and recommendations for future thematic subjects for?consideration by the Human Rights Council;

17. Requests the Secretary-General and the High Commissioner to provide all the?necessary support to facilitate, in a transparent manner, the convening of the Forum and the?participation of relevant stakeholders from all regions in its meetings, giving particular?attention to ensuring participation of affected individuals and communities;

18. Decides to continue consideration of this question in conformity with the?annual programme of work of the Human Rights Council.

33rd meeting

16 June 2011

[Adopted without a vote.]

附件五：供应链及劳工、人权社会责任管理参考标准矩阵表（源于《中国对外矿业社会责任指引》）

参考标准一栏表

○=比参考指引更详细的划定

◎=类似的划定

□=比参考指引较简略的划定

更优质煤准则（better coal code）

全球企业十项原则

国际劳工组织破除强迫劳动条约（第111号）

国际劳工组织歧视条约（第111号）

国际劳工组织强迫劳动条约（第100号）

国际劳工组织结社自由和�；ぷ橹μ踉迹ǖ�87号）

国际劳工组织准予就业最低年岁条约（第138号）

国际劳工组织组织权力和整体谈判权力条约（第98号）

国际矿业与金属理事会有关天气转变政策的态度说明

国际矿业与金属理事会有关土著住民与采矿的态度说明

国际矿业与金属理事会有关汞危害管理而态度说明

国际矿业与金属理事会有关采矿与开发合作关系的态度说明

国际矿业与金属理事会有关采矿与�；で奶人得�

国际矿业与金属理事会可一连生长框架

天下银行集团情形、康健、清静（EHS）指导目的

IS26000

经济合作与生长组织关于在受冲突影响地区和高危害地区认真任矿业供应链尽职视察指南（第二版）

经济合作与跨国公司指南

责任珠宝委员会实践准则

团结国工商与人权指导原则：实验团结国�；ぁ⒆鹬赜氲鹘饪蚣�

团结国生物多样性条约

全球左券在受冲突影响与高危害地区责任商业实践指南

清静和职员自愿原则

中国认真任矿业投资行业社会责任指南

国际经贸组织对最卑劣的童工�；� ?冲突矿山部分

供应链管理

要求供应商遵守标准

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设定责任采购目的

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设定外地化采购目的

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在供应链中开展尽职视察和内部管控系统

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人权

遵守团结国工商企业人权指导原则

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确保不与侵监犯权者同流合污

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只管镌汰非自愿移民

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尊重外地社区的文化和遗产

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阻止涉及冲突矿物

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劳工

不适用童工、强迫劳动或强制劳动

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确保同酬、公正就业

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不歧视工人

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支持最低人为标准

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遵守工时、加班和假期划定

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提供清洁清静的事情条件

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提供职业培训

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建设整体谈判的机制

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建设相同的渠道

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